iRec Agence Production Audio

Offre d'atelier — BtoB

Prenez la parole.
Maîtrisez-la.

Un programme de médiatraining conçu pour les organisations qui veulent former leurs équipes à s'exprimer avec impact — en interne, face aux médias et en public.

Salariés & managers Relations presse Prises de parole externes Format modulaire

Pourquoi ce programme

La parole est un levier stratégique.
Encore faut-il la travailler.

01

Une image maîtrisée

Chaque prise de parole façonne la perception de votre organisation. Former vos équipes, c'est protéger et valoriser votre marque.

02

Un message qui porte

Un discours bien structuré, adapté à son public, retenu et transmis — c'est ce qui fait la différence entre parler et convaincre.

03

Des équipes confiantes

Être à l'aise face caméra, en réunion ou en conférence de presse ne s'improvise pas. Cela s'apprend, se répète, se maîtrise.

3
formats distincts
2J
par module
100%
en situation réelle
J+30
suivi personnalisé inclus

Les ateliers

Un programme, trois déclinaisons adaptées à chaque contexte de prise de parole.

Atelier 1

La Voix Interne

Pour les managers, dirigeants et collaborateurs qui prennent la parole devant leurs équipes, en réunion, en séminaire ou en visioconférence.

Public Salariés, managers, DRH
Format 2 jours — 6 à 10 pers.
Contextes Réunion, séminaire, webinaire, visiocall

Au programme

  • Structurer un message clair pour un public interne : convaincre sans imposer
  • Maîtriser sa posture, son regard et sa voix en situation de visioconférence
  • Animer un webinaire à plusieurs intervenants avec fluidité et dynamisme
  • Écriture orale : penser "à l'oreille" pour mieux être entendu
  • Gérer le trac et transformer le stress en énergie positive
Astuce pédagogique L'exercice du "Podcast Interne" : chaque participant enregistre un micro-épisode audio de 2 min sur un sujet métier. L'écoute à l'aveugle (sans vidéo) révèle les tics de langage, le débit, les silences — avec une précision que la caméra seule ne permet pas.
Atelier 2

Face aux Médias

Pour les dirigeants et porte-parole amenés à répondre à la presse, participer à des émissions TV ou radio, ou gérer une communication de crise.

Public Dirigeants, communicants, porte-parole
Format 2 jours — 4 à 6 pers. max
Contextes Interview TV/radio, conf. de presse, crise

Au programme

  • Comprendre les logiques journalistiques : deadlines, angles, recherche du conflit
  • Techniques de reformulation et de bridging : reprendre la main sans fuir la question
  • Passage sur plateau filmé et en studio radio : prompteur, caméra, micro, oreillette
  • Simulation d'interview hostile avec débrief vidéo immédiat
  • Gestion de crise médiatique : quoi dire, quand dire, comment dire
Astuce pédagogique Le "Vrai Faux JT" : chaque participant est interviewé dans une fausse émission d'information simulée en direct, avec un journaliste formateur en mode "pression". Le choc de réalité — bénin mais efficace — ancre les réflexes bien plus vite qu'un exercice classique.
Atelier 3

La Scène Externe

Pour les profils qui représentent l'organisation en dehors : conférences, salons, tables rondes, prises de parole publiques ou discours d'entreprise.

Public Commerciaux, experts, élus, ambassadeurs
Format 2 jours — 6 à 12 pers.
Contextes Conférence, salon, table ronde, keynote

Au programme

  • Construire un pitch mémorable en moins de 3 minutes : l'art de l'essentiel
  • Mise en scène de soi : corps, déplacement, regard, silences
  • Lecture sur prompteur : fluidité, naturel et impact sans notes apparentes
  • Prendre la parole à plusieurs : transitions, écoute active, complémentarité
  • Q&R en public : gérer l'inattendu avec aplomb
Astuce pédagogique Le "Pitch 60s Aveugle" : le participant tire au sort un sujet inconnu et dispose de 60 secondes pour le présenter sans préparation. L'exercice entraîne la réactivité, la structure mentale rapide et la gestion du vide — compétences clés en situation réelle imprévue.

Notre approche

Une pédagogie BtoB pensée pour l'impact — pas pour la théorie.

1

L'immersion avant tout

Chaque atelier s'ancre dans des mises en situation réelles : plateau filmé, micro podcast, salle de conférence simulée. On apprend en faisant, pas en écoutant.

2

Le retour vidéo systématique

Chaque passage est enregistré et débriefé. Voir et entendre sa propre prise de parole est le déclencheur le plus puissant de prise de conscience et de progression.

3

Un message, trois publics

Exercice phare : formuler le même message pour trois audiences différentes (salariés, presse, grand public). Un entraînement à l'agilité de discours, essentiel en BtoB.

4

Le suivi à J+30

Un mois après l'atelier, chaque participant envoie un auto-enregistrement de 2 minutes. Un retour personnalisé est fourni pour ancrer les acquis dans la durée.

Déroulé type

2 jours intensifs, rythmés et bienveillants.

Jour 1 — Poser les bases

09h00 – 09h30 Accueil, tour de table & diagnostic individuel
09h30 – 10h00 Apports théoriques : les fondamentaux de la prise de parole
10h00 – 11h30 Premier passage en situation (Studio ou scène) — Groupe A
11h30 – 12h30 Débrief vidéo individuel + collectif
13h30 – 15h30 Passage en situation — Groupe B + exercices d'écriture orale
15h30 – 17h30 Débrief collectif, axes de travail personnalisés

Jour 2 — Ancrer & perfectionner

09h00 – 09h30 Réactivation des acquis J1 : quiz & warmup vocal
09h30 – 11h45 2ème passage en situation avec objectifs renforcés — Groupe A
11h45 – 12h30 Débrief comparatif J1/J2 : la progression visible
13h30 – 15h30 2ème passage — Groupe B + exercice "Un message, 3 publics"
15h30 – 17h00 Débrief collectif final, engagements individuels
J+30 Suivi : auto-enregistrement + retour personnalisé

Prêt à former vos équipes à prendre la parole ?

Chaque programme est sur-mesure. Parlons de vos besoins, vos publics, vos enjeux.

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